面试中最常见的问题之一就是 ：你有什么兴趣？
很多很多应聘候选人的回答：看书、旅游、看电影、音乐……没词了。
然后就结束回答了，基本上面试官在这个问题上给你的分数，应该是0，甚至减分，因为没有从这个问题里看出价值。
你是这样的吗？那为什么这样的回答会减分呢？我们来分析原因。
一是这个回答太普通了。尤其是在面试的过程中，这样回答的人多了去了，你没有你的特色，也没有听到你的内涵。
二是这回答意味着你并没有把兴趣爱好发展为能力。能力越强的人，越有持久的工作兴趣，你的回答证明你还停留在最低层次，也就是仅仅是出于感官上的喜欢。
兴趣是有层次和深度的。
第一层是感官兴趣，我们说最基础的兴趣是感官兴趣，就是我们说感觉就是喜欢读书，那么怎么喜欢呢？没有了，看书了吗？没有，那仅仅只是感官层面的喜欢。
第二层次就是认知兴趣，你不仅有这个兴趣，而且你持续的为这个兴趣付出了，比如说你持续的买书、看书、甚至写笔记或者做分析分享。
第三层次就是价值观兴趣，这就不仅仅是喜欢了，是为了兴趣或着迷、痴狂的地步。那是志趣的范畴。很多成名的人，比如说爱迪生一生都在研究一些新发明，他不觉得辛苦，反而乐在其中、自得其乐。这种就是不仅是兴趣了，它是爱好和自己的志向做了结合的，是最高级的兴趣。
那么，满分回答应该怎么说呢？你可以这样说：
我喜欢读书啊，我尤其喜欢研究职业发展方面的书，最近看了《跨越不可能》、《生涯规划师》《拆掉思维的墙》等等这些与职业生涯发展相关的书。从书里也总结出了一些规律，就是我们做职业，职业规划应该趁早，并且应该在职场中与岗位和职责相结合，这样的话对未来个人和企业来说，都有一个增值的空间和意义。
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